AI领域一直流行一句话:Attention is all you need,结果也确实是各个公司都在疯狂争夺用户注意力。
比如很多人有个问题:我做出了一个功能很强的 AI 产品,为什么用户用完就走?
就个人认知而言,这句话本身就有问题,他所谓功能很强的AI产品,可能仅仅是加了一点提示词...
索尼娅给出了更结构性的回答:分发物理学(physics of distribution),变了。之前的核心逻辑是三点:
用户是否知道你(Attention)
用户是否理解你(Understanding)
用户是否愿意用你(Adoption)
PS:我其实又不大认可了,我认为流量足够大,很多问题都能解决,就看用户是不是痛
随着 AI 从工具变成代理,用户行为也随之转变。红杉观察到,使用的起点,不再是界面点击,而是任务委托;真正的价值,不是产品被打开了多少次,而是它交付了多少结果。
在AI+组织管理的板块,最有趣的就是这个一人独角兽公司,这不是说这个人多强,而是因为他掌握了高密度的智能代理协作逻辑, 能用一套 AI 联合工作组完成产品研发、销售交付、客户服务与内容运营。 不是你多会干,而是你能不能用 AI 构建出一个“不靠你亲自动手也能推进的系统生物体”
这里我的解读是,AI会放大一个人的能力,也就是他会加剧马太效应:Agent生态成熟后,AI + SOP = “一人独角兽”,但别高兴,他跟你大概没关系! 高手把 AI 当陪练。他们自负且固执,要的不是答案,而是高速反馈与资料聚合激发灵感;在飞轮式循环里精炼模型、沉淀体系,他们是真正在玩AI的人。 中手把 AI 当兴奋剂。瞬间产出“看似高手级”内容,效率飙升却难内化;当人人都能开挂时,同质化反噬反而让护城河更薄。 初级玩家几乎被一键平替。企业不再为新手买单,试错赛道与见习岗位蒸发;想补课只剩自掏腰包。
能力曲线由此撕裂: